目前大家应该是对合同只写了基本工资怎么做比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于合同只写了基本工资怎么做方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。

如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动合同法》 第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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