目前大家应该是对恶意拖欠工资法律上怎么办比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于恶意拖欠工资法律上怎么办方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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