目前大家应该是对自己辞职什么情况才能要到赔偿比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于自己辞职什么情况才能要到赔偿方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。

单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。

单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。

单位的规章制度严重违反了法律、法规，损害了劳动者权益的。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：