目前大家应该是对试用期员工是否需要签劳动合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于试用期员工是否需要签劳动合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满-年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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