目前大家应该是对用人单位不签劳动合同为了逃避的法律责任有哪些呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位不签劳动合同为了逃避的法律责任有哪些呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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