目前大家应该是对没签劳动合同的劳务纠纷怎样解决比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没签劳动合同的劳务纠纷怎样解决方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的，可以通过以下方法处理：

相互协商；

向调解组织申请调解；

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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