目前大家应该是对产假有工资吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于产假有工资吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

产假有工资。

产假期间的工资按如下方式计算：

保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。

产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。

当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

【法律依据】

《女职工劳动特别保护法》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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