目前大家应该是对如果没签劳动合同拖欠工资可以怎么处理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于如果没签劳动合同拖欠工资可以怎么处理方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径:

与老板协商解决;

到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其责令用人单位改正;

如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：