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微信转账发工资合法。

根据《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。

发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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