目前大家应该是对变更劳动合同主体算不算与新主体新签订了劳动合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于变更劳动合同主体算不算与新主体新签订了劳动合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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