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在编的公办老师隶属事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外兼职是禁止的。如果隶属签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同商定或严重影响本工人作时，兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用老师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不能够做，而其他兼职无明文禁止也是能够的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次!

【法律依据】

《教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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