目前大家应该是对入职签订劳动合同还是签订劳务合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于入职签订劳动合同还是签订劳务合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

入职签订的是劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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