目前大家应该是对入职是否要签订劳动合同吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于入职是否要签订劳动合同吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

入职要签订劳动合同。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。

若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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