目前大家应该是对事业单位病休和长期病假区别比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于事业单位病休和长期病假区别方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

事业单位病休和长期病假是一样的，六个月以上的长期的病假就是病休，六个月以下的病假就是短期病假。

工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；

(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

【法律依据】

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条，工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；

(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

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