目前大家应该是对未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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