目前大家应该是对婚假只发基本工资是否合理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于婚假只发基本工资是否合理方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

婚假只发基本工资合理。

婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的不发，其他的应当全额发。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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