目前大家应该是对工厂拖欠员工工资最快最直接的解决比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工厂拖欠员工工资最快最直接的解决方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

工厂拖欠工资如何解决：

要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接向人民法院起诉。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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