如何写汇报材料(如何写简单的汇报材料)

报告工作结果。即使结果来之不易，过程艰辛，但结果比过程更重要。领导要结果，结果，结果，报告必须以结果为依据。任何逃避报告结果的行为都是耍流氓。

上级领导想听什么就举报什么。领导是造纸人，你是答辩人。只有阅卷人满意了才会有好的结果，很少有偏离标准答案的答案会得高分。了解领导听报告的背景和要求，是写好报告的必要前提。去研究听报告的人最关心什么，最看重什么，最想听到什么。

你的领导想说什么就写什么。重要的事情说三遍，领导反复说的不是简单的重复，而是强调重点，是他最想说的话。

应该详细讨论这份报告。“只谈形势，不谈观点，就是开一个材料仓库。人的心灵是一个加工厂，离不开物质。他们有了材料，还要经过加工，产生意见，用意见指挥材料。

想法应该刷新报告。没有思想的报告是没有灵魂的报告。三流的报道材料，二流的报道想法，一流的报道想法。

尽可能让报告给人留下深刻印象。“有什么办法可以让人听了不会忘记？在谈存在的问题时，要举例子，指出人来。不举例子，没用，别人也没看懂。

没有调查就没有发言权。记者要穷尽一切手段，最大限度地掌握基本信息，争做“第一知情人”。善于用详实的案例和数据说话。报告中所写的一切都应真实准确。举报工作中不能空说假话或睁着眼睛说瞎话，反映的信息必须真实正确，列举的现象必须客观存在。

汇报材料要注重提炼和总结。要提炼思路、观点、亮点、特色、案例、数据、问题，不提炼、不总结，难免写不出报告。

举报材料要详细、适当。说多了不代表做好。抓住重点是报道的关键，突出重点是报道的关键。到位的“到达”并不是一切的“到达”。什么都写等于什么都不写。

总的来说，成绩要讲得充分，问题要讲得透彻。有多少成就和谈多少问题之间没有黄金比例，关键在于作家的细心体会和把握。

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