目前大家应该是对职工旷工多长时间单位可以解除合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于职工旷工多长时间单位可以解除合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。

对于严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。

单位可以自行制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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