相信目前很多小伙伴对于招工启事怎么写都比较感兴趣，那么小编今天在网上也是收集了一些与招工启事怎么写相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。下面一起来看看招工启事怎么写。

招工启事范文（一）

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1，招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2，招聘人数：4--5人。

3，招聘岗位：销售管理人员。

4，主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5，工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6，报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7，报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

招工启事范文（二）

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1，负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2，负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3，负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4，协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1，20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2，具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3，解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：