目前大家应该是对员工不接受降薪怎么办比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工不接受降薪怎么办方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法：

公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作；

员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必须要先征得劳动者的同意，劳动者可以拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，但是企业不能以此为由，直接辞退员工。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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