相信目前很多小伙伴对于员工行为规范包括哪些方面都比较感兴趣，那么小编今天在网上也是收集了一些与员工行为规范包括哪些方面相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

行为规范，是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称，那么员工行为规范包括哪些方面？

1、仪容仪表。这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求，它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面。

2、出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。

3、岗位纪律。作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作息制度，或不能严格执行作息制度造成的。

4、请销假制度。这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分，并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响整个企业制度的严肃性。

5、保密制度。每个企业都有属于自己的技术、工艺、商业、人事、财务等方面的企业秘密，保守这些企业秘密是企业的一项重要纪律，绝大多数企业都对此有严格的规定。此外，在一些高新技术企业，还对知识产权保护做出了具体规定。

以上的就是关于员工行为规范包括哪些方面的内容介绍了。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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