目前大家应该是对工作3年合同到期有什么补偿比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工作3年合同到期有什么补偿方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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