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导读目前大家应该是对公司压员工两个月的工资是否符合法律规定比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司压员工两个月的工资是否符...
目前大家应该是对公司压员工两个月的工资是否符合法律规定比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司压员工两个月的工资是否符合法律规定方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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