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导读目前大家应该是对在雇佣期间从事雇用活动中的雇工造成他人损害的由谁来承担民事责任比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于在雇...
目前大家应该是对在雇佣期间从事雇用活动中的雇工造成他人损害的由谁来承担民事责任比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于在雇佣期间从事雇用活动中的雇工造成他人损害的由谁来承担民事责任方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条，雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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