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William Duff Architects (WDA) 在《旧金山商业时报》的 2022 年最佳工作场所名单上获得了令人垂涎的位置，从而增加了其荣誉。WDA 此前曾被列入该出版物的 2020 年最佳工作场所名单，这是唯一一家这样做的建筑和设计公司。WDA 被视为领先的行业声音，并因其住宅、零售和商业项目而得到认可，在旧金山商业时报的 2021 年 100 强中排名第 68 位，这是湾区发展最快的私营公司的全行业排名。
“我们对这一最新的认可感到非常荣幸，” AIA 的William Duff说。近 25 年前，Duff 基于以人为本的实践概念创立了他的同名公司，他在最近为Architect撰写的评论文章中对此进行了论证。正如 Duff 解释的那样，“我的想法笔记本是我开始想象一家专注于沟通、创造力、透明度、卓越和成长等核心价值观的建筑公司的地方。”
“成为最佳工作场所名单的一部分是 WDA 版本的人民选择奖，” WDA 运营总监兼公司所有者Phoebe Lam指出。Lam 是多年来与 Duff 密切合作以帮助实现他的愿景的公司领导者之一。该小组还包括公司所有者Jim Westover、AIA 和Jonathan Tsurui，以及 AIA 的David K. Plotkin——他们分别负责监督公司的住宅、零售和商业实践——以及业务发展和营销总监Sarah Mergy 。
Lam 认为，受关系和共同愿望约束的人是任何组织的本质，她认为自己的角色是促进这些关系和协作。她详细阐述道：“我的职责是为在 WDA 工作的人营造一种培养敬业度、学习、成长和机会的员工体验。”
WDA 员工体验包括暑期工时、利润分享和奖金、正式的指导计划、混合工作安排和强大的项目人员配备等福利，以减少与该行业同义的长时间工作。还强烈鼓励员工对公司倡议的作者身份，从而产生诸如ARCHCamp 之类的计划，这是一个免费的、互动的、为期 6 周的高中生课程，特别是那些来自历史上代表性不足的背景的学生，他们将成为一名建筑师。
正如 Lam 所说，WDA 已成功保持在最佳工作场所和前 100 名名单中的排名，“通过一直在各个方面推动 WDA 的更好版本。我希望随着更多的建筑和设计公司以人为本，我们的产业才会更加强大。”
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