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近年来，一种新兴的面试方式悄然来袭，以其独特的魅力俘获了不少大中型企业的“芳心”，它就是——视频面试。视频面试作为一种比较新颖的面试方式，它是指招聘企业和求职者利用网络视频技术，通过电脑或者其他设备进行面试招聘的行为。虽然视频面试起步晚，但是在短短几年时间里便出现在各种大型企业的视线中，成为他们招贤纳士的助手。那么视频面试究竟怎么进行的，在视频面试中有需要注意些什么呢？一：约定面试的时间因为视频面试比传统的面试更加方便，时间选择上也比较随意，所以求职者应当提前与面试官约定面试时间，并且保持电话畅通以防出现特殊情况推迟面试。在约定时间前十五分钟就应当在电脑前等候。还应当注意的是，我们面试的时间应当保持在半个小时左右，时间太短不能让面试官充分了解你，时间太长则会消磨面试官的耐心，把握好这个度你就能给面试官留下一个好的印象。二：面试的前期备战视频面试较之传统的面试会更加轻松活泼一些，但是它毕竟是面试，关系到你以后的事业问题，所以我们应该认真对待。最好提前把自己想知道的问题做一个总汇，在面试时发给面试官，这样能使得面试过程更加有条理。同时自己也应该提前做好功课，猜想面试官会提出什么问题，我们应当怎样回答。做好了这些准备，才能够让面试过程尽量按照你写的剧本进行，把握住了面试的节奏，那么你得面试就成功了大半了。三：硬件设备的调试既然是进行的视频面试，那么我们肯定就需要利用摄像头和网络。为了避免面试时出故障，我们在正式面试前应当检测摄像头是否能正常工作、网络是否畅通、麦克能否出声等，这些都是视频面试的基础。因为视频画面是通过网络传输的，所以难免会出现图像失真的情况，我们应当调整柔和明亮的灯光，这样才能保证面试过程中能够有一个好的效果。四：服饰背景的选择虽然面试是通过视频进行的，但是个人的着装依旧很重要，求职者应当遵循整洁大方，朴实得体的原则，让面试官能有一个好的印象。除了服饰问题，背景的选择也很重要，不管你是在家还是在哪，面试官都能够通过背景来判断你这个人的日常生活，毕竟谁也不想面对一个乱糟糟的环境完成面试，所以背景也要整齐洁净。注意到这些问题，相信你就能够在面试中给面试官留下一个好的印象，小编在这里预祝广大求职者面试顺利！

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