想必现在有很多小伙伴对于什么叫工作标准方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于什么叫工作标准方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

工作标准是员工的行为指南和考核依据，具有以下特征：

1、标准代表最好、最容易、最安全的工作方法，它是集合员工多年的智慧及技巧的结晶，是最有效率、安全、成本效益的工作方法。

2、标准提供了一个保存技巧和专业技术的最佳方法，如果一个员工知道工作的最佳方法，却没有将知识分享出来，他的知识也将随之流失。唯有予以标准化、制度化，这些知识才得以保留在公司内，而用不着关心员工的流动率了。

未打经连芝士回入答允许不得日转载本文内容，否六则将视为侵权

3、标准提供了一种衡量绩效的方法。岗位说明书说明了员工应该做什么，工作标准则要指明做到什么程度算是合格，抑或优秀。如每天扫地，扫了、扫干净了、垃圾桶清空了，是截然不同的。凭借所建立的标准，管理人员可以评估工作的绩效。

有两种不同形式的标准。

一是管理标准，这是管理员工的行政工作所必需的，包含管理规章、人事规则以及政策、岗位说明书、费用报销规定等。

在也使前政变放决先取证示报除消查易置却。

二是作业标准，这是员工工作中应执行的工作方式、操作规程。

管理标准是涉及管理内部的员工，而作业标准则是涉及达成QCD（质量、成本、交货期），满足顾客之外部需求。

标准的具体表现形式如：组织图及工厂布置图、作业安全规则（也告诉若不遵守规则会发生何种后果）、工作顺序表、作业标准书（SOP）、不合格服务的定义、看板使用规则等。

没有工作标准，企业很难维持在较高的管理水平上。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力浪费。由于缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。

以分下方因么员据志联矿何参。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：