相信目前很多小伙伴对于创意招聘文案的五种写法都比较感兴趣，那么小搜今天在网上也是收集了一些与创意招聘文案的五种写法相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

1、热点式：一般借势社会最新最热的话题和流行语，结合自身公司岗位特点加以修饰，招聘文案更具有传播性。

2、挑衅式：常用“敢不敢”“行不行”“够不够”一类挑衅式词语来激发求职者的“逆反”心理，尤其适用于新型行业技术岗位招聘。

3、梦想式：不管你承不承认，梦想永远打动人心，假使你给的梦想足以打动求职者内心，员工入职后对企业忠诚度也高。

4、踩低式：深挖某一岗位特有痛处，或是揭露当代青年就职过程中共同的痛处，给他们营造换工作就能摆脱现实不满，走向更好生活的希望。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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