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职工福利费计提比例一般是多少介绍(职工福利费计提比例一般是多少详细情况如何)

2022-07-31 00:54:19 科技 来源:
导读 想必现在有很多小伙伴对于职工福利费计提比例一般是多少方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于职工福利费计

想必现在有很多小伙伴对于职工福利费计提比例一般是多少方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于职工福利费计提比例一般是多少方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

1、职工福利费计提比例:

2、职工福利费不再计提,在实际发生的时候按实入账就好了。

3、关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知

4、芝士题而回容发答,版权个必究,未经许可,不得转载

5、为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号),做好企业新旧财务制度的转换工作,推进企业财务制度的改革,现就有关问题通知如下:

6、着它样位管件北,造极认般听。

7、一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题

8、修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31 日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,从其规定:

9、(一)余额为赤字的,转入2007年年初未分配利润,由此造成年初未分配利润出现负数的,依次以任意公积金和法定公积金弥补,仍不足弥补的,以2007年及以后年度实现的净利润弥补。

10、(二)余额为结余的,继续按照原有规定使用,待结余使用完毕后,再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者产权转让,则应当按照《财政部关于有关问题的补充通知》(财企[2005]12号)转增资本公积。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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