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今日更新人力资源六大模块三大支柱

2022-05-24 10:15:56 教育 来源:
导读 目前大家应该是对人力资源六大模块三大支柱比较感兴趣的,所以今天好房网小编CC就来为大家整理了一些关于人力资源六大模块三大支柱方面的

目前大家应该是对人力资源六大模块三大支柱比较感兴趣的,所以今天好房网小编CC就来为大家整理了一些关于人力资源六大模块三大支柱方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

大家好 ,我是君君。人力资源管理分六大模块:人力资源规划、 招聘与配置 、培训与开发、绩效管理 、薪酬福利管理 、劳动关系管理。人力资源三支柱模型包括:COE专家中心、 HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心。

COE指政策中心层,做总体的人力资源战略 、政策、 流程、 体系 、方案等。完成业务从零散、 单一到系统化集成的过程,更像专家、 顾问。HRBP则是政策执行层,将COE的系统方案应用到实际工作与业务中,更是业务伙伴,更贴近业务了解业务需求,是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者。SSC是支持服务层,做日常操作事务类工作,无需重大变革的事务性支持类工作。


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